העובדים בישראל היו מעדיפים לפרוש לפנסיה בגיל 67,
אך נאלצים לפרוש שבע שנים מוקדם מהרצוי בשל בריאות לקויה וקשיים במציאת עבודה.
לפי מרכז טאוב, מי שפרשו מחוסר ברירה מאושרים פחות ממי שעשו זאת מבחירה.
מסמך המלצות האגודה בתוכנית אב לאומית לגיל הפרישה
